Cellule Égalité-Discriminations Élico (CÉDÉ)

Composition de la CÉDÉ

Thiphaine Charrondière-Cornil (Doctorante Lyon 2)

Ambre Davat (EC Enssib)

Jean-Philippe De Oliveira (EC Lyon 3)

Charlie Fabre (Doctorant Lyon 1)

Isabelle Garcin-Marrou (EC Sciences Po Lyon – coordinatrice)

Eva-Marie Goepfert (EC Lyon 2)

Elisa Guidetti (Doctorante Lyon 2)

Zhuoran Ma (EC Lyon 3)

Emma Raibaut (Doctorante Lyon 2)

Laurie Schmitt (EC Lyon 3)

 

Adresse mail générique : en cours

 

Objet de la CÉDÉ : la CEDE a dans son périmètre d’information, de conseil et d’accompagnement, les enjeux d’égalité et de diversité, les discriminations, les situations de harcèlement, y compris de harcèlement au travail, les violences sexistes et sexuelles.

Le rôle de la CEDE est d’entendre, informer, accompagner. C’est une cellule qui accompagne et conseille sur les modalités de prise en charge de la situation et qui peut faire le relai avec les services universitaires.

 

Missions de la CÉDÉ :

• Accueillir et informer plus spécifiquement les nouveaux·elles arrivant·es
• Informer sur les dispositifs de prévention / détection / registres incidents
• Être l’interlocutrice de proximité des membres de l’unité sur les questions d’égalité, de diversité, de discriminations, de VSS, de harcèlements ou de harcèlement au travail, touchant des membres de l’unité
• S’engager à un devoir de discrétion absolue vis-à-vis des informations dont la cellule aura la connaissance dans le recueil des situations de difficultés
• Orienter et accompagner dans la saisie des services et ressources adéquats de chaque établissement, en accord avec la personne ; et s’engager à exercer un droit de suite vis-à-vis de l’université
• Saisir les services de santé universitaires si besoin, en accord avec la personne
• Être le relai des éléments d’information et les actions des établissements (lien avec les plans nationaux ministère et établissements)